女性の活躍に関する「情報公表」が変わります！

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ（労働者数301人以上）

厚生労働省令が令和4年7月8日改正・施行され、労働者数301人以上の事業主は、女性の活躍に関する情報公表項目について、「男女の賃金の差異」の公表が追加（必須）となりました。
初回「男女の賃金の差異」の情報公表は、施行後に最初に終了する事業年度の実績を、その次の事業年度の開始後、おおむね3か月以内に公表していただくことが必要です。その後は年1回の公表をお願いいたします。
詳しくは、厚生労働省HP内女性の活躍推進法特集ページをご覧ください。

• 女性の活躍推進法特集ページ（外部リンク）

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