職員体制計画(案)(第2期職員体制計画)

ページ番号1022609  更新日 2022年9月30日

本市では、市民満足度の高い市政の推進を目指し、今日的課題や市民ニーズに対応するため、自治体の限られた経営資源である職員の能力を最大限、有効かつ最適に配分することを目的として、平成25年(2013年)3月に「吹田市職員体制計画(案)」を策定しました。

1 計画期間

平成25年度(2013年度)から平成29年度(2017年度)

2 計画の対象

全会計職員
ただし、企業会計(病院事業会計、水道事業会計)については、本計画(案)の基本的な視点に立つとともに、それぞれの経営改善の観点も踏まえ、見直しを行います。

3 数値目標

普通会計(正職のみ)

平成24年(2012年)4月1日現在の職員数2,224人を、平成30年度(2018年度)までに住民千人当たりの職員数5.90人以下の2,064人以下(160人以上減少)にします。
(※普通会計とは、一般会計の範囲が自治体によって異なるため、統計上の比較を可能にするために作られる会計区分のことです。)

全会計(正職と再任用を含む)

平成24年(2012年)4月1日現在の職員数3,082人を、平成30年度(2018年度)までに2,491人以下(591人以上減少)します。
(※市民病院の独立行政法人化移行の減員を含む。)

吹田市職員体制計画(案)につきましては、下記よりダウンロードしてご覧いただけます。

4 年度別推進計画と進捗状況

年度別推進計画については、平成29年度(2017年度)に計9回、職員体制評価委員会を開催し、新規拡充事業等への対応のため計画変更を行いました。
その結果、平成30年(2018年)4月現在の年度別推進計画は下記のとおりです。

普通会計(正職のみ)

平成30年(2018年)4月1日現在の職員実数は2,390人で、平成25年(2013年)4月1日現在の職員実数2,164人と比較して226人の増加となりました。
(※計画職員数は正職のみ、職員実数には正職と常勤再任用を含む。)

年度別推進計画職員数と職員実数(平成30年(2018年)4月現在)
 

平成25(2013)年度

平成26(2014)年度

平成27(2015)年度

平成28(2016)年度

平成29(2017)年度

平成30(2018)年度

増減数

計画職員数(人)

2,214

2,184

2,198

2,254

2,293

2,315

+101

職員実数(人)

2,164

2,103

2,169

2,250

2,329

2,390

+226

全会計(正職と再任用を含む)

平成30年(2018年)4月1日現在の職員実数は2,770人で、平成25年(2013年)4月1日現在の職員実数3,005人と比較して235人の削減となりました。
(※市民病院の独立行政法人化による減員を含む。)

年度別推進計画職員数と職員実数(平成30年(2018年)4月現在)
 

平成25(2013)年度

平成26(2014)年度

平成27(2015)年度

平成28(2016)年度

平成29(2017)年度

平成30(2018)年度

増減数

計画職員数(人)

3,114

2,620

2,623

2,664

2,713

2,745

-369

職員実数(人)

3,005

2,492

2,546

2,622

2,712

2,770

-235

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