職員体制再構築計画（案）（第1期職員体制計画）

本市では、多様な市民ニーズに対応しながら、公共サービスの質、量ともバランスよく供給し続けるため、限られた人的資源である職員の効果的、重点的な配分による職員体制の再構築を進めるため、平成21年（2009年）3月に「吹田市職員体制再構築計画（案）」を策定しました。

1 計画期間

平成20年度(2008年度)から平成24年度(2012年度)

2 計画の対象

全会計職員
ただし、企業会計（病院事業会計、水道事業会計）については、本計画（案）の基本的な視点に立つとともに、それぞれの経営改善の観点も踏まえ、見直しを行います。

3 数値目標

平成20年(2008年)4月1日現在の職員数と平成25年(2013年)4月1日現在の職員数の差で398人を削減します。
なお、この5年間に527人が定年退職となる見込みです。

吹田市職員体制再構築計画（案）につきましては、下記よりダウンロードしてご覧いただけます。

• 吹田市職員体制再構築計画（案）の概要 （PDF 131.7KB）
• 吹田市職員体制再構築計画（案） （PDF 389.0KB）

4 年度別推進計画と進捗状況(平成25年(2013年)4月17日更新）

平成25年（2013年)4月1日現在の職員数は3,005人で、平成20年(2008年)4月1日現在の職員数3,519人と比較して514人の削減となりました。
なお、年度別推進計画については、平成21年度(2009年度)に計8回、平成22年度(2010年度)に計8回、平成23年度(2011年度)に計8回、平成24年度（2012年度）に計13回、職員体制評価委員会を開催し、新規拡充事業等への対応や、大阪府から権限移譲を受けることに伴い、計画の変更を行いました。
その結果、平成25年(2013年)4月現在の年度別推進計画は下記のとおりです。

年度別推進計画職員数と職員実数（平成25年（2013年）4月現在）

	平成20(2008)年度	平成21(2009)年度	平成22(2010)年度	平成23(2011)年度	平成24(2012)年度	平成25(2013)年度	削減目標
計画職員数（人）	3,519	3,353	3,302	3,252	3,193	3,114	-405
職員実数（人）	3,519	3,315	3,239	3,195	3,082	3,005	-514

5 次期職員体制計画について

吹田市職員体制再構築計画（案）については、平成20年度(2008年度)から平成24年度(2012年度)までの5年間を計画期間として、職員の削減を進めてきました。
しかしながら、本市の職員数は府内特例市と比較すると、なお多い状況にあります。アウトソーシングの推進等により、職員の能力を最大限、有効かつ最適に配分するため、平成25年度（2013年度）から平成29年度（2017年度）までの5年間を取り組み期間とする「吹田市職員体制計画（案）」を平成25年（2013年）3月に策定しました。

詳しくは、吹田市職員体制計画（案）のページへ