人材マネジメントシステムを導入（2025年2月12日提供）

概要

大阪府吹田市は、業務や行政サービスのDX化を進める中で、一般職職員約3,000人を対象に、職員の経歴、スキル情報などの人事情報を一元的に管理することができる人材マネジメントシステムを令和6年12月に導入し、次年度の定期人事異動に向けて令和7年1月から運用を開始した。

これまで職員の人事情報は、様々なシステムや紙の資料などで多元的に管理されており、効果的かつ効率的な活用が長年の課題となっていた。今回のシステム導入により、人事情報を一元的にデータベース化して活用することで、職員の最適な人事配置やモチベーションの維持を目指す。

運用期間は令和11年3月末まで。富士通Japan株式会社と業務委託契約を結び、株式会社カオナビ社製のタレントマネジメントシステムをベースにしたシステム構築を行っており、今後は人事評価や研修管理など、人材育成の観点からも同システムの活用を進める。