勤務間インターバル制度を導入（2024年9月27日提供）

1　概要

　吹田市は会計年度任用職員を含む一般職職員約5,000人を対象に、10月1日から勤務間インターバル制度を導入します。
　同制度は、職員の勤務終了から次の勤務まで、11時間以上確保することを努力義務として定めるもの。これまでは、前日に残業をした職員も原則午前9時に出勤する必要があり、十分な休息が取れないこともあったことから、時差出勤の活用や年次休暇の利用を促し、職員の長時間勤務の抑制や健康の維持、公務能率の向上を目的に実施するものです。

2　対象

一般職職員約5,000人（会計年度任用職員含む）

3　開始年月日

令和6年10月1日から

4　その他

本制度の導入にあわせ、就業時間後、設定された時刻にPCを自動的にロックするシステムを導入し、ワークライフバランスの実現を目指します。