新型コロナウイルス感染症による保育所等の入所事務の取扱いについて

最終更新日:令和2年5月25

  

新型コロナウイルス感染症対策における保育所等の入所及び在園中の方においての取扱いを以下のとおり決定しました。

なお、感染発生の拡大及び収束の状況によっては、見直す場合があります。

保護者の皆様におかれましては、今般の対応についてご理解とご協力をお願いしますとともに、お子さまの健康状態の把握ならびに感染予防に努めていただきますようお願いします。

※大阪府に発令されていました「緊急事態宣言」は解除されましたが、引き続き感染拡大防止のために、密集、密閉、密接の回避

   が必要となります。保育幼稚園室の相談窓口は引き続き規模を縮小しています。保護者の皆様におかれましては、感染拡大防止

   の観点から保育幼稚園室への来室はできるだけ控えていただき、入所に関する相談等は電話やメールでお願いします。



令和2年4月以降に利用内定となられた方

育児休業期間の取扱い

新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴う一時的な育児休業等の延長については、緊急的な事情によるものであるため、延長された場合でも、利用内定月からの就労での利用開始とみなします。

「緊急事態宣言」の解除に伴い、保育利用については令和2年6月15日(月)から通常保育とする予定です。

このため、これまで令和2年6月末までとしていた一時的な育児休業等の延長については、慣らし保育を考慮した期間として、令和2年7月14日(火)までとします。


就労状況の変更の取扱い(例:時差出勤、在宅勤務など)

利用内定月からの復職時には、当初提出いただいた就労状況での復職が原則です。

ただし、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴う緊急的な事情による場合は、入所決定後、ご提出をお願いする「就労状況確認書」に、会社とご相談のうえ、通常の復職時には、当初提出どおりの就労状況での復職になる旨を証明していただき、時限的な対応については、個別ご相談をお願いします。


求職活動

「求職活動の認定期間」については、法律による定めがあり、吹田市では従来から当該年度中で認定できる期間上限の3か月間(90日間)としています。

「緊急事態宣言」の発出により、4/7~5/21までは、通常の保育利用ができない期間としてカウントします。

4月から「求職活動」の要件で入所された場合の認定期間は、8月までとなります。

 

保育所等に在園中の方

育児休業期間の取扱い

育児休業期間中の在園児童の保育実施継続は、当該児童の2歳の誕生日を迎える月末まで認められており、それ以上となる場合は、保育要件がなくなり退園となります。

新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴い、会社より更なる延長を打診されている場合についても、保育要件がなくなるため、継続は認められません。


休園期間の取扱い

通常、「2か月連続欠席の場合は退園」となりますが、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴う、園が指定する休園協力要請期間は、当該欠席日数に含めないものとします。


求職活動

「求職活動の認定期間」については、法律による定めがあり、吹田市では従来から当該年度中で認定できる期間上限の3か月間(90日間)としています。

「緊急事態宣言」の発出により、4/7~5/21までは、通常の保育利用ができない期間としてカウントします。

4月から「求職活動」の認定となっている場合の認定期間は、8月までとなります。



 

〒564-8550 大阪府吹田市泉町1丁目3番40号 (低層棟2階 217番窓口)

Tel:

【入所・入園】 06-6384-1592

【保育】 06-6384-1568

【管理・庶務】 06-6384-1541

Fax: 06-6384-2105

mail: hoiku_k@city.suita.osaka.jp