職員体制再構築計画(案)(第1期職員体制計画)
ページ番号1008293 更新日 2022年9月21日
本市では、多様な市民ニーズに対応しながら、公共サービスの質、量ともバランスよく供給し続けるため、限られた人的資源である職員の効果的、重点的な配分による職員体制の再構築を進めるため、平成21年(2009年)3月に「吹田市職員体制再構築計画(案)」を策定しました。
1 計画期間
平成20年度(2008年度)から平成24年度(2012年度)
2 計画の対象
全会計職員
ただし、企業会計(病院事業会計、水道事業会計)については、本計画(案)の基本的な視点に立つとともに、それぞれの経営改善の観点も踏まえ、見直しを行います。
3 数値目標
平成20年(2008年)4月1日現在の職員数と平成25年(2013年)4月1日現在の職員数の差で398人を削減します。
なお、この5年間に527人が定年退職となる見込みです。
吹田市職員体制再構築計画(案)につきましては、下記よりダウンロードしてご覧いただけます。
4 年度別推進計画と進捗状況(平成25年(2013年)4月17日更新)
平成25年(2013年)4月1日現在の職員数は3,005人で、平成20年(2008年)4月1日現在の職員数3,519人と比較して514人の削減となりました。
なお、年度別推進計画については、平成21年度(2009年度)に計8回、平成22年度(2010年度)に計8回、平成23年度(2011年度)に計8回、平成24年度(2012年度)に計13回、職員体制評価委員会を開催し、新規拡充事業等への対応や、大阪府から権限移譲を受けることに伴い、計画の変更を行いました。
その結果、平成25年(2013年)4月現在の年度別推進計画は下記のとおりです。
平成20(2008)年度 |
平成21(2009)年度 |
平成22(2010)年度 |
平成23(2011)年度 |
平成24(2012)年度 |
平成25(2013)年度 |
削減目標 |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|
計画職員数(人) |
3,519 |
3,353 |
3,302 |
3,252 |
3,193 |
3,114 |
-405 |
職員実数(人) |
3,519 |
3,315 |
3,239 |
3,195 |
3,082 |
3,005 |
-514 |
5 次期職員体制計画について
吹田市職員体制再構築計画(案)については、平成20年度(2008年度)から平成24年度(2012年度)までの5年間を計画期間として、職員の削減を進めてきました。
しかしながら、本市の職員数は府内特例市と比較すると、なお多い状況にあります。アウトソーシングの推進等により、職員の能力を最大限、有効かつ最適に配分するため、平成25年度(2013年度)から平成29年度(2017年度)までの5年間を取り組み期間とする「吹田市職員体制計画(案)」を平成25年(2013年)3月に策定しました。
詳しくは、吹田市職員体制計画(案)のページへ
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